大亚湾就业招聘会提供3500个职位，仅134人达成用工意向

                                       

　　11月8日上午，大亚湾区人社局联合耀程人力资源有限公司举办促进异地务工人员就业大型招聘会，吸引了113家用工单位参加，提供3500个就业岗位，当日达成用工意向仅134人。

　　■应聘者
　　没工作经验找文职类岗位难

　　当日9时30分，招聘会开始，早已等候在门口的应聘者涌进招聘会现场，前往各摊位询问企业情况、填写应聘资料，一些福利待遇较好的招聘单位被围得水泄不通。据区人社局相关负责人介绍，此次共有113家用工单位参加招聘会，提供3500个就业岗位。广东永昶集团有限公司、惠州市宝明精工有限公司、惠州大亚湾汇利日用制品有限公司等大型劳动密集型企业均参加了此次招聘会。

　　“我来这里是想找一份文职类的工作。”家住大亚湾区的邱琳是大学应届毕业生，学的是广播电视新闻学。她表示想在大亚湾区内找工作，但在这边新闻类的工作很少，她就想先找一份文职类的工作积累些经验。“很多文职类的工作都要求要有经验，比如行政助理、人事专员之类的工作。”邱琳表示，自己毕业有几个月时间了，一直都在网上投简历，但很少有回音，有时会直接给招聘公司打电话询问，但对方一听是应届毕业生就拒绝了。

　　“这次也没有找到合适的工作。”邱琳在招聘会现场走了一圈，只看到有两家公司在招行政助理，上前询问发现他们只招有一定工作经验的人。

　　邱琳的问题，得到了参加招聘的企业的认同。李兆波此次代表一家央企在大亚湾的下属机构招聘人才，他直言不讳：“目前公司提供的岗位都是需要有一定工作经验的。”

　　■企 业
　　劳动密集型企业多，有一技之长更吃香

　　据了解，参加本次招聘会的公司大多数是大亚湾区内企业，他们招聘的职位多是技术类的，很少文职类的。

　　“像我们企业，职业技术学校毕业的学生、有一技之长的熟练工人可能会更吃香。”永昶集团负责此次招聘活动的负责人介绍，尽管企业开出的待遇和工作环境都不错，但要招齐合适的人，并非易事。

　　“就大亚湾响水河片区而言，劳动密集型企业较多，用工人数在8万以上，普通工人、技术工人紧缺。”耀程人力资源有限公司负责人连鑫介绍说。

　　■部 门
　　今年来举办50场大中型招聘会

　　“部分企业反映的劳动力紧缺、招工难问题的确存在，仅今年来我区就举办了50场大中型招聘会。”区人社局负责人介绍，在今年的“企业服务月”期间，该局深入企业调研了解用工缺口情况，切实缓解企业劳动力紧缺问题。据统计，该区今年现场参加招聘的企业达658家次，提供岗位29528个，现场参与求职5342人次，求职登记人数1562人，与企业达成意向人数801人，同时对成功招聘就业人员实行分片包干、责任到人跟踪服务3个月。

　　与此同时，该区采取“走出去、引进来”的招聘方式解决用人单位用工紧缺问题。今年以来，区人社部门先后组织区内90多家次企业到广西、西安、兰州、茂名、韶关等地异地招聘人才和务工人员，有效地缓解了企业用工难问题；建立了大亚湾区、比亚迪、永昶农村劳动力转移就业职业技能培训示范区（基地），进一步畅通城乡劳动力、工业园区企业员工的职业培训渠道，为企业培养复合型技术人才，今年共开展88期436班的技能晋升培训，共培训49956人；加强与周边县（区）人社部门和技校的联系，共享各县（区）掌握的未就业劳动力和应届毕业生资料，积极推荐到企业应聘。

　　“未来还将开展订单式招聘。”该负责人表示，针对高要求、高技能、高素质的岗位，实行政企合作，由区公共就业（人才）服务中心针对企业用工需求举办相应技术工种的技能培训班，经培训合格后的学员由企业聘用。

　　文/图 惠州日报 欧阳德辉 实习生丘龙玲 通讯员王海荣

相关：大亚湾在线网络平台为您提供各类民生消息的发布、展示、宣传，求职招聘信息可在大亚湾在线免费发布哦！



该贴已经同步到 达意的微博