大亚湾80多名高层次人才将获“人才绿卡”

海归博士叶伟平率先拿到“人才绿卡”。（图为夫妇俩一起做实验。）

日前，惠州莱佛士制药技术公司总经理、海归博士叶伟平拿到一套全新的“绿卡”和服务指南。今后，他可凭卡在大亚湾区享受工商税务办理、科技金融支持、医疗服务及子女教育等10方面的绿色、优先服务。为高层次人才发放“人才绿卡”是大亚湾践行“用平台造就人才，用服务凝聚人才”理念的一项举措。据悉，目前全区共有80多名高层次人才符合申报条件。

保姆式服务让人才集中精力搞创新
“绿卡”服务指南明晰列明持卡人员可享受的10项服务和政策。工商税务登记方面，可享受申请办理企业工商注册（税务）登记手续时专人服务、快速办结，甚至可享受全程代办、协办等跟踪服务；科技金融服务方面，可优先申请政府主导的各种风投资金，研发项目优先立项、优先推荐，研发团队可优先申报市、区组织的科技创新团队评审。
　　 此外，在人力资源社保服务、子女入学服务、医疗保健服务、配偶就业服务、落户居住和出入境服务、政府津补贴申领服务、申请人才公寓服务等方面，均可享受优惠政策。如人力社保服务方面，本人及配偶、子女、父母参加社会保险享受相应待遇，本人创办的企业可免费参加区里组织的人才招聘活动，按照国家政策规定免费人事代理等服务；子女如需进入区内公办中学、小学、幼儿园就读的，可就近、就便安排，享受本地学生同等待遇。在医疗保健方面，可享受科级领导干部体检标准，每年免费安排一次健康体检，并由医疗保健专家组提供和医疗保健服务和指导。

大亚湾区组织部负责人介绍，对高层次人才实施“人才绿卡”服务政策，可减少高层次人才在创新创业过程中的繁琐手续和后顾之忧，帮助他们将更多精力投入创新创业。为此，在区政务服务中心专门设立高层次人才服务窗口，配备2名专职工作人员全程协助高层次人才快速办理各项服务，2015年以来共受理咨询类业务110件，办理业务类事项16件。

410套公寓供应高层次人才

“小小‘绿卡’体现了大亚湾对人才工作的重视和尊重。”叶伟平博士说，以后更期待在科技金融方面能够享受优先扶持，“这才是对企业创新发展最直接有效的支持”。
为高层次人才发放“人才绿卡”是大亚湾建立健全高层次人才服务长效机制，优化创新环境和提升人才服务水平的缩影。近年来该区相继出台《大亚湾中长期人才发展规划纲要》《大亚湾区“海纳英才”计划》和《区委、区管委会关于加快创新驱动发展的实施意见》等人才工作指导性文件，并配套出台一系列人才引育优惠政策。2011年起设立“人才发展专项资金”，纳入区财政预算并逐年增加。从科研经费、特殊津贴、住房补贴、医疗保障、子女入学等方面，对高层次人才、创新团队实施全方位政策优惠保障。

如对领军人才每月补贴3000元人才津贴；对区内创新科研团队给予最高50万元的工作经费资助。2014年人才投入超过2500万元，相比2011年的300万元增长7倍多。为改善大亚湾区高层次人才居住环境，科创园专家公寓共140套目前已投入使用。此外，向区管委会申请公共租赁住房惠湾花园中第7栋独立作为人才公寓，解决区内其他高层次人才住房问题，共有270套。目前该区还在制定《关于深化完善“海纳英才计划”全力助推创新驱动发展的意见》。

■知多D　
哪些人才可申请“人才绿卡”？

人才绿卡的主要服务对象是在大亚湾创新创业的海内外高层次人才，包括中国科学院、工程院院士；国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术核心人员；“长江学者”特聘教授，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，享受国务院特殊津贴人员，入选广东省“珠江人才计划”或“特支计划”的科技创新类领军人才或科技创新类团队核心成员，广东省“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象；入选“天鹅计划”的领军人才或科技创新类团队带头人，管理期内的东江学者、拔尖人才、首席技师；具有博士学位或正高级职称人才、落户大亚湾区的世界500强企业高层管理人员及其他急需紧缺高层次人才；其他被国家、省、市和区认定的高层次人才。

（来源：南方日报）