一件事情给自己的感想

年终到了，公司的工会组织又要向工会会员分发一些东西。对工会会员来说，一年到头能从工会中得到的好处也就是这年终的时候分到的东西了，这，颇让人期待。今年，工会分发下来的东西是一桶食用油和一件分公司以前生产的衬衫。本来没什么的，马马虎虎也有几十元的价值，只是跟去年、前年一比较，让人觉得有些不舒服，使得那些工会会员们意见纷纷，心里都有一种不舒服的感觉。原因在于，大家都觉得今年工会分发的东西不如去年的实惠，价值不如去年来的高，而去年分发的又明显的不如前年分的东西好，大家的心里都有了一年比一年差的感觉，所有的意见、不舒服都是由此而来。
　　这种感觉是由于公司工会分发的东西一年不如一年而产生的。这分的东西，一年不如一年，给人的感觉自然好不到哪儿去。想当初大前年的时候工会分的东西很差劲，只分了几斤花生和一个脸盆还有一个杯子，搞的所有的人意见都很大，都嚷着要退出工会，而前年的时候一下子就来了个大改观，分的东西让所有的人都眼睛一亮，让所有的工会会员们心里都挺高兴的。而这两年，工会分的东西一年不比一年，给人的感觉就不是很好了，虽然价值上相差不多，但给人的感觉就是不爽，远没有前年分东西那时候的感觉。这可能是人们的心理造成的吧。如果那工会组织能够聪明一点，改变一下策略，前年的东西不要发的那么好，发的稍微差一些，然后逐年提高标准，或者维持在同样的标准上，给人的感觉就不会的那么的不舒服。这就像我们南方的人吃甘蔗，一个从根部开始吃，一个从茎顶部开始吃，吃的方向不同，两个人的感觉也会不同，前一个人会感觉越吃越无味，另一个人则会感觉越吃越甜。同样的甘蔗，给人的感觉就是不一样。人的心理，真的是一个奇妙的东西。
　　这也让我想起了一个叫“朝三暮四”的成语故事。朝三暮四的故事，相信大家都很熟悉，故事说的是，宋国有个人叫狙公，他十分喜爱猕猴，并且养了一大群。他能了解猕猴的心意，猕猴也懂得他的话语。为了满足猕猴的食物要求，他就减少家中的口粮，不久，家里的口粮不够了，狙公想限制猕猴的食量，却又担心这些猕猴对自己不驯服，于是先欺骗它们说：“以后给你们橡实吃，早上三粒，晚上四粒，够了吗？”这些猕猴都直立起来，发着怒。狙公马上改口说：“给你们橡实，早上四粒，晚上三粒，够了吧？”这时，所有的猕猴都趴在地上，显得十分高兴。 “朝三暮四”与“朝四暮三”实际上完全相等，而愚蠢的猕猴们竟然或喜或怒，为表面现象所迷惑。在这里，我们人跟故事里的猕猴看起来并没有什么两样的，是不是也是跟那些猕猴一样愚蠢的呢？只不过不同的是人跟猕猴正好相反，猕猴只接受从高到底的过程，而我们却只会接受从低到高的过程。
　　也许，人的感觉就是这样，习惯于接受从无到有，却永远也接受不了从有到无。